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Las personas


Sogefi tiene más de 6.900 empleados en todo el mundo, distribuidos por los 23  países en los que el Grupo tiene sus instalaciones.

Un número considerable de estas personas son técnicos e ingenieros que trabajan en la investigación y desarrollo de nuevos productos y tecnologías, mientras otros desempeñan actividades comerciales y de atención al cliente.

Las personas son el principal factor de éxito de Sogefi, la contribución que aporta cada uno de los empleados al Grupo siempre ha sido el elemento ganador que nos ha permitido alcanzar el liderazgo internacional a lo largo de estos años.

La integración de diferentes culturas, experiencias, hábitos e idiomas constituye un enfoque coherente que ha permitido al Grupo ampliar y consolidar su presencia en todo el mundo. Para Sogefi, esto representa un valor fundamental que ha generado un espíritu de equipo en todos los niveles de la empresa.

Nuestros equipos multinacionales se componen de personas dispuestas a retarse a sí mismas, plenamente concentradas en el futuro. Son el motor que, con orgullo y pasión, empuja a la empresa a lograr sus objetivos de crecimiento, innovación y liderazgo.


Sogefi está comprometido con la igualdad de género. El Grupo ha emprendido acciones conjuntas para reducir las diferencias salariales por razones de género y contratar a mujeres para cargos directivos:

  • A finales de 2018, las mujeres representaban aproximadamente el 26 % de la fuerza laboral total del Grupo, mientras que en 2016 constituían alrededor del 24 %.
  • Cuatro de los nueve miembros del Consejo de Administración eran mujeres, es decir, un 44 % del Consejo.

Según el índice de igualdad entre mujeres y hombres definido por el Gobierno Francés y compuesto por cinco criterios que valoran las desigualdades en las empresas, Sogefi comenzó a evaluar en sus entidades francesas en 2018:

  • El salario promedio entre mujeres y hombres (hasta 40 puntos)
  • La evolución salarial anual individual entre mujeres y hombres (hasta 20 puntos)
  • Las promociones internas entre mujeres y hombres (hasta 15 puntos)
  • Los aumentos salariales de las mujeres tras el permiso de maternidad (hasta 15 puntos)
  • El número de mujeres entre los diez salarios más elevados de la empresa (hasta 10 puntos)

En 2018:

  • Sogefi Air & Cooling SAS obtuvo una puntuación de 56/100
  • Sogefi Filtration SA obtuvo una puntuación de 73/100
  • Sogefi Suspensions SA obtuvo una puntuación de 80/100

Este índice se revaluará cada año según estos criterios y los resultados serán publicados antes del 1 de marzo.